Summary session 5

RANGKUMAN SESSION 5
Calvin Ediyanto
Creativepreneurship

Managing social responsibility and ethics

     Tanggung jawab sosial adalah suatu konsep organisasi, khusunya perusahaan, yang memiliki tanggung jawab penuh terhadap seluruh pemangku kepentingannya , yang di antaranya adalah konsumen , karyawan , pemegang saham dan lain-lain

     FROM OBLIGATION TO RESPONSIVENESS
TO RESPONSIBILITY
- Social obligations : kewajiban sebuah  bisnis untuk memenuhi tanggung jawab ekonomi .
- Classical view : suatu pandangan terhadap satu-satunya tanggung jawab social management adalah untuk memaksimalkan keuntungan .
- Social economic view : suatu pandangan mengenai tanggung jawab social management yang mampu menghasilkan keuntungan dan juga dapat meningkatkan kesejahteraan suatu masyarakat .
- Social responsiveness : adalah ketika suatu perusahaan terlibat dalam tindakan social sebagai tanggapan terhadap beberapa kebutuhan social yang sedang dibutuhkan .
- Social responsibility : melakukan hal yang benar dan bertindak dengan cara yang baik bagi masyarakat di luar kewajiban hukum dan ekonomi

SHOULD ORGANIZATIONS BE SOCIALLY       INVOLVED?
- Social screening : menerapkan kriteria sosial untuk keputusan investasi .

GREEN MANAGEMENT AND SUSTAINABILITY
- Green management adalah suatu langkah yang mempertimbangkan dampak organisasi yang di jalankan terhadap lingkungan alam .

HOW ORGANIZATIONS GO GREEN
- Legal approach : perusahaan hanya melakukan apa yang sesuai dengan hukum yang berlaku dan selalu mematuhi hukum .
- Market approach : perusahaan menanggapi masukan para konsumen nya untuk produk ramah lingkungan .
- Stakeholder approach : merupakan suatu kelompok atau individu yang dapat mempengaruhi maupun di pengaruhi oleh pencapaian suatu tujuan organisasi .
- Activists approach : keaktivan suatu perusahaan dalam mencari cara untuk menghomati dan melestarikan lingkungan dan bertanggung jawab secara social .

MANAGERS
AND ETHICAL BEHAVIOR
- Ethics : prinsip, nilai, dan keyakinan yang mendefinisikan perilaku yang benar dan salah.

FACTORS THAT DETERMINE ETHICAL AND UNETHICAL BEHAVIOR
- Stage of moral development :
• preconvention level : pilihan seseorang antara benar atau salah didasarkan pada konsekuensi pribadi .
• conventional level : keputusan etis bergantung pada harapan orang lain .
• principled level : mendefinisikan nilai-nilai moral diluar otoritas kelompok secara individu .

- Individual characteristic :
• values : keyakinan dasar tentang yang salah dan yang benar .
• ego strength: mengetahui kepribadian melalui kekuatan keyakinan seseorang .
• locus of control : suatu atribut kepribadian yang mengukur sejauh mana seseorang percaya bahwa nasibnya itu dikendalikan oleh diri sendiri .

FACTORS THAT DETERMINE ETHICAL AND UNETHICAL BEHAVIOR
- Enam karakteristik yang menentukan seberapa penting masalah etika bagi seorang individu
•greatness of harm
•consensus of wrong
•probability of harm
•immediacy of consequences
•proximity to victims
•concentration of effect

ETHICS IN AN INTERNATIONAL CONTEXT
- Ethical standards are not universal : perbedaan social dan budaya dapat menentukan prilaku mana yang dapat di terima .
- Foreign corrupt practices act : tindakan ilegal

ENCOURAGING ETHICAL BEHAVIOR
- Employee selection: suatu kesempatan untuk belajar tentang tingkat perkembangan moral individu .
- Code of ethics: pernyataan formal dari nilai-nilai utama organisasi , dan aturan yang di harapi diikuti oleh karyawan .
- Doing business ethically requires a commitment from top managers because:
• karena mereka adalah orang yang menjunjung tinggi nilai kebersamaan
• merupakan peran baik dari segi kata maupun tindakan
• tidak banyak bertindak tapi lebih banyak melakukan dan apa yang mereka lakukan lebih penting daripada yang mereka katakan .
- Ethics training : seminar dan workshop
- Independent social audits : meng evaluasi keputusan dan praktik management dalam hal kode etik organisasi .
- Protective mechanism: mengijinkan karyawan untuk melakukan yang benar tanpa ada rasa takut .


SOCIAL RESPONSIBILITY AND ETHICS ISSUES IN TODAY’S WORLD
- Ethical Lapses and Social Irresponsibility
- Ethical leadership: seorang manager harus berprilaku etis karena itu akan sangat berpengaruh terhadap karyawan apakah mereka akan berprilaku etis atau tidak
- Protection of employees who raise ethical issues :
•whistle blower : seseorang yang mengemukakan masalah etika kepada orang lain .

SOCIAL RESPONSIBILITY AND ETHICS ISSUES IN TODAY’S WORLD
- Social entrepreneur : seorang individu atau organisasi yang melakukan pendekatan praktis , inovatif dan berkelanjutan kepada masyarakat
- Corporate philanthropy: cara yang efektif bagi sebuah perusahaan yang digunakan untuk menyelesaikan atau mengatasi masalah kemasyarakatan
- Employee volunteering efforts: cara yang digunakan dalam mempromosikan perubahan social .